"Εναλακτική απασχόληση εναλακτική παραβατικότητα"

Μετάβαση στις ελαστικές μορφές απασχόλησης και στην υποαπασχόληση για μεγάλο τμήμα του εργατικού δυναμικού της χώρας καταδεικνύει και η έκθεση πεπραγμένων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, που δόθηκε χθες στη δημοσιότητα από τον
 ειδικό γραμματέα του φορέα, κ. Μιχ. Χάλαρη. Σύμφωνα με τα στοιχεία των ελέγχων του ΣΕΠΕ για το 2010, αποδεικνύεται ότι παράλληλα με την αύξηση της ανεργίας επεκτείνονται και οι ελαστικές μορφές απασχόλησης. Το 2010 μετατράπηκαν περίπου 11.00 περισσότερες συμβάσεις πλήρους απασχόλησης σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης. Η τάση υπέρ των ευέλικτων μορφών, που οδηγεί αναπόφευκτα και σε μείωση του μισθολογικού κόστους (κατά 10% το υπολογίζει ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ), είναι περισσότερο εμφανής εάν εξεταστεί σε βάθος πενταετίας. Από το 2005 μέχρι και το 2010 διπλασιάστηκε ο αριθμός των συμβάσεων εκ περιτροπής απασχόλησης, από 42.097 σε 90.158, αυξήθηκαν κατά 101.982 οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης (από 238.637 το 2005 σε 340.619 το 2010) ενώ μειώθηκαν σημαντικά οι συμβάσεις έργου ή παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών (από 42.330 σε 16.515).
Οι άδειες υπερωριακής απασχόλησης το 2010 ήταν 2.500 φορές λιγότερες από το 2009, ενώ λιγότερες κατά 3.000 ήταν και οι άδειες για εργασία την Κυριακή. Σε αυτό το φόντο των αλλαγών, οι παραπομπές των εργατικών διαφορών στα δικαστήρια ήταν 2.000 περισσότερες το 2010 έναντι του 2008. Οι μηνύσεις και οι μηνυτήριες αναφορές στη διετία διπλασιάστηκαν, ενώ ο δείκτης παραβατικότητας συνεχίζει να είναι υψηλότερος στον κλάδο των κατασκευών, των συνεργείων καθαρισμού και των υπηρεσιών εστίασης. Από τον συνολικό αριθμό μηνύσεων που έγιναν για την επίλυση εργατικών διαφορών μέσα στο 2010, το 50% αφορά το λιανικό εμπόριο και το 13% στα τουριστικά καταλύματα. Σε σύνολο 7.679 εργατικών διαφορών, οι 3.120 αφορούσαν δραστηριότητες εστίασης.
Το 70% των μηνύσεων αφορά τη μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών, το 8,56% τη μη τήρηση της νομοθεσίας, στην οποία εντάσσεται και η περίπτωση εκπρόθεσμης κατάθεσης των καταστάσεων προσωπικού και ωρών εργασίας, ενώ το 20,66% των μηνύσεων σχετίζεται με τη μη καταβολή της ετήσιας άδειας με αποδοχές. Το ποσό που καταβλήθηκε από τους εργοδότες στους προσφεύγοντας εργαζομένους για όσες διαφορές επιλύθηκαν το 2010 ανέρχεται στο ποσό των 20,699 εκατ. ευρώ. Το 2010 οι κυρώσεις που επεβλήθησαν ήταν αυξημένες κατά 39,25% σε σχέση με το 2008 και κατά 17,44% σε σχέση με το 2009.
Πάντως, μέσα στο 2010 κατατέθηκαν στις κοινωνικές επιθεωρήσεις 756.881 καταστάσεις προσωπικού, σημειώνοντας αύξηση κατά 4,38% σε σχέση με το 2009. Κατά τους ελέγχους σε 27.538 επιχειρήσεις οι οποίες αντιστοιχούν στο 3% του συνόλου των επιχειρήσεων στη χώρα, διαπιστώθηκε ότι 25,02% είναι ανασφάλιστοι. Εξ αυτών το 1/3 είναι αλλοδαποί. Τα μεγαλύτερα ποσοστά ανασφάλιστης εντοπίστηκαν στη Μακεδονία (36,25%), την Αττική και την περιφέρεια Κρήτης (17,21%).
Αναφορικά με τις δράσεις του ΣΕΠΕ για το πρώτο εξάμηνο του 2011 υπογραμμίζεται και η ανάγκη προγράμματος ελέγχου σε υποκαταστήματα τραπεζών για το εάν υπάρχουν έξοδοι κινδύνου και αν πληρούν τις απαιτήσεις της νομοθεσίας. Η ανάγκη αυτή προέκυψε ιδιαίτερα μετά το πολύνεκρο συμβάν της 5ης Μαΐου του 2010 στη Μarfin Bank, αλλά και με την εγκατάσταση στις κύριες εισόδους συστημάτων διαδοχικών θυρών με χρονοκαθυστέρηση.